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2025.12.31
【三福グループ】福利厚生を“コスト”ではなく“成長投資”へ
三福グループは、福利厚生を“コスト”ではなく社員の成長への投資と位置づけ、制度の拡充に取り組んでいます。
日常的に使える仕組みを重視し、フィットネス無料利用、カフェ・ラウンジ、コワーキング／無料ラウンジなど、
健康づくりとリフレッシュを後押しする環境を整えています。
あわせて、新入社員研修や段階別育成（店長準備塾・社長準備塾）、資格取得支援（宅建など）、定期面談を通じて、
学び続けられるキャリア支援を強化しています。
さらに2026年1月から誕生日福利厚生をリニューアルし、日本料理「すし丸」お食事券1万円分と温泉無料入浴券4枚を進呈。
家族や大切な人との時間も応援する“体験型”の福利厚生へと進化させ、働きやすさと働きがいの両立をめざしてまいります。
