三福step up 研修System

6つの研修システム

三福グループでは、社員が成長し、
経営者へとステップアップしていくための
体系的な研修プログラムを用意しています。
研修は 6つのステップ に分かれており、
それぞれの段階で 必要なスキルとマインドを
習得していきます。
三福社員研修
経営理念の探求
行動指針の理解
主体性を高める ワークショップ
仕事スキルマスター研修
スキルマスター研修の目的
スキルマスター研修初級編
仕事の土台となる 2つの習慣を身につける
3S(整理・整頓・清掃)
報連相(報告・連絡・相談)
報連相(報告・連絡・相談)
仕事スキルマスター研修
初級・中級で学んだことを活かし、 実社会に貢献する
社会貢献活動を 企画・実施する
商いの本質を掴む
経営者視点を持つ
社会貢献活動を 企画・実施する
商いの本質を掴む
経営者視点を持つ
店長準備塾
利益を生み出す 仕組みを理解する
リスクマネジメント (危機管理)
社長準備塾
経営者としての総合力を磨き、事業を創造する
経営者に求められる 視点とスキルを習得
最新のマーケティング 手法を学ぶ
研修制度を通じて 目指すゴール

この研修プログラムは、単なる「仕事のスキル習得」ではなく、社員一人ひとりが成長し、リーダー・経営者へとステップアップするためのロードマップです。
学んだことを活かし、「100人のCEOを生み出し、松山市の人口を3,000人増やす」 という三福グループのビジョンの実現に貢献していきます。

三福社員研修

このステップを踏むことで、社員が経営者へと進化し、新たなビジネスを生み出す人材へと成長していきます。